- OGŁOSZENIA
- Nabór pracowników na wolne stanowiska
NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE - MŁODSZY REFERENT DS. INWESTYCJI I BUDOWNICTWA
BURMISTRZ KOLONOWSKIEGO OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE MŁODSZY REFERENT DS. INWESTYCJI I BUDOWNICTWA W URZĘDZIE MIASTA I GMINY W KOLONOWSKIEM Z SIEDZIBĄ W KOLONOWSKIEM 47-110 PRZY UL. KS. CZERWIONKI 39
I. Nazwa i adres Jednostki: Urząd Miasta i Gminy w Kolonowskiem, ul. Ks. Czerwionki 39, 47-110 Kolonowskie
II. Stanowisko Urzędnicze: młodszy referent ds. Inwestycji i budownictwa
III. Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo: polskie
2. nieposzlakowana opinia
3. wykształcenie: minimum średnie
4. znajomość przepisów prawa niezbędnych do pracy na w/w stanowisku:
1) znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego oraz obszaru merytorycznego dot. zamówień publicznych w szczególności:
2) ustawy o samorządzie gminnym;
3) ustawy kodeks postępowania administracyjnego;
4) rozporządzenie w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
5) ustawa o finansach publicznych;
6) ustawa prawo zamówień publicznych;
7) prawo budowlane
5. kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
6. kandydata, nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w złożonej ofercie, których obowiązek podania nie wynika z przepisów prawa
8. biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, internet, poczta elektroniczna, E-PUAP) i podstawowych urządzeń biurowych (fax, skaner, ksero)
9. prawo jazdy kat. B
10. biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
11. Posiadanie następujących predyspozycji osobowościowych: wysoka kultura osobista, lojalność, odpowiedzialność, otwartość na innych, odporność na sytuacje stresowe, zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność, samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, dyspozycyjność, sumienność, systematyczność i dokładność w pracy, umiejętność pracy w zespole, operatywność, terminowość, umiejętność organizacji i planowania pracy, zaangażowanie, łatwość w przyswajaniu nowych informacji.
IV. Wymagania dodatkowe:
1. Wykształcenie o kierunku budownictwa lub pokrewnym,
2. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku np. na stanowisku związanym nadzorowaniem realizacji i rozliczaniem inwestycji lub udzielaniem zamówień publicznych realizowanych w ramach ustawy Prawo zamówień publicznych,
3. Znajomość j. niemieckiego i/lub angielskiego mowie i piśmie,
4. Znajomość przepisów z zakresu prawnych i finansowych aspektów funkcjonowania spółek oraz procedur pozyskiwania środków zewnętrznych
5. Staż pracy: doświadczenie zawodowe w administracji lub w pracy na podobnym stanowisku.
V. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Nadzorowanie i koordynacja pod kątem budowlanym realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych obiektów gminnych.
2. Prowadzenie dokumentacji projektowo - kosztorysowej w zakresie inwestycji na drogach, organizowanie i nadzór nad wykonawstwem tych inwestycji.
3. Nadzór nad eksploatacja budynków komunalnych z wyłączeniem budynków mieszkalnych.
4. Współpraca w zakresie spraw obronnych, obrony cywilnej i zarzadzania kryzysowego.
5. Opracowywanie informacji publicznych oraz innych informacji przeznaczonych do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej w zakresie prowadzonych spraw.
6. Współpraca w przeprowadzaniu postępowań o udzielenie zamówienia publicznego.
7. Prowadzenie spraw z zakresu energetyki w gminie Kolonowskie.
VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. Miejsce pracy: budynek Urzędu Miasta i Gminy w Kolonowskiem i poza nim. Budynek nie jest wyposażony w windę.
2. Zatrudnienie: umowa o pracę.
3. Wymiar czasu pracy: 1etat.
4. Możliwa praca poza stałymi godzinami pracy urzędu.
5. Praca biurowa, przy stanowisku komputerowym, wymagająca bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z klientem zewnętrznym oraz współpracy z pracownikami innych komórek organizacyjnych Urzędu Miasta i Gminy w Kolonowskiem.
6. Pracownik użytkuje sprzęt biurowy, w szczególności: komputer, drukarkę, kserokopiarkę, telefon, skaner.
VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W kwietniu 2024 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy w Kolonowskiem, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
VIII. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny - odręcznie podpisany
2. wypełniony i podpisany formularz danych kontaktowych i aplikacyjny*
3. podpisane oświadczenia o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze*
4. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia (dyplomy, zaświadczenia o odbyty studiach itp.)
5. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego/ stażu pracy, w szczególności: świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu – zaświadczenia oraz dokumenty o posiadanym doświadczeniu zawodowym (np. referencje, opinie)
6. kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia, kwalifikacje i umiejętności (np. o ukończonych kursach, szkoleniach itp.),
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych*
8. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*
9. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim*
10. osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
*dokumenty do pobrania dostępne są na stronie internetowej Urzędu Miasta i Gminy w Kolonowskiem www.bip.kolonowskie.pl zakładka: ogłoszenia - nabór pracowników na stanowiska urzędnicze – dokumenty do pobrania http://www.bip.kolonowskie.pl/8281/9268/dokumenty-do-pobrania.html lub w Urzędzie Miasta i Gminy w Kolonowskiem.
IX. Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze młodszy referent ds. inwestycji i budownictwa” w Urzędzie Miasta i Gminy Kolonowskie, 47-110 Kolonowskie, ul. Ks. Czerwionki 39, pok. nr 9 lub drogą pocztową, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31.05.2024 r. do godz. 14:00. Oferty, które wpłyną do Urzędu (liczy się data i godzina otrzymania dokumentów przez Urząd) po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Otwarcie ofert nastąpi w dniu 3.06.2024 r. o godz. 8:00
X. Informacje dodatkowe
1. Brak podpisu na liście motywacyjnym i formularzu danych kontaktowych i aplikacyjny, brak potwierdzenia dokumentów za zgodność z oryginałem oraz brak dostarczenia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych.
2. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przez zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć oryginały dokumentów do wglądu.
3. Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
4. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub e-mail(opcjonalnie). W przypadku zgłoszenia się większej liczby kandydatów termin rozmowy kwalifikacyjnej może zostać wydłużony.
Z regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Miasta i Gminy w Kolonowskiem. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu + 48 77 461 11 40 w. 39 Anna Bogdoł
Kolonowskie 10.05.2024 r.
Burmistrz Kolonowskiego
Norbert Koston
………………………………………..
Podpis Burmistrza Kolonowskiego
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO) informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Kolonowskie reprezentowana przez Burmistrza Kolonowskiego z siedzibą w Kolonowskiem przy ul. Ks. Czerwionki 39, 47-110 Kolonowskie, e-mail: umig@kolonowskie.pl
2. Burmistrz Kolonowskiego wyznaczył inspektora ochrony danych: Barbarę Sośnicką, e-mail: iod@kolonowskie.pl;
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:
1) realizacji procedury rekrutacji w ramach niniejszego naboru:
a) na podstawie Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO - w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych oraz w zakresie danych o niepełnosprawności w zw. z art. 9 ust. 2 lit. b ww. rozporządzenia - w ramach wykonywania szczególnych praw przez Panią/Pana dotyczących pierwszeństwa zatrudnienia na stanowisku urzędniczym, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych,
b) na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO, w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne. Dobrowolne podanie w składanej ofercie wszelkich danych niewymaganych przepisami prawa jest traktowane jak wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W odniesieniu do takich informacji przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody oraz żądania ich sprostowania.
2) archiwizacji na podstawie przepisów prawa, w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.
4. odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być w szczególności osoby upoważnione oraz podmioty zewnętrzne przetwarzające dane w imieniu Administratora na podstawie stosownych umów powierzenia.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
1) zgodnie z okresem wyznaczonym w JRWA (dotyczy okresu wynikający z przedawnienia roszczeń, przepisów prawa praca czy innych praw w tym zakresie),
2) jednocześnie Pani/Pana dokumenty aplikacyjne w przypadku niezakwalifikowania Pani/Pana do kolejnych etapów oraz niewskazania Pani/Pana kandydatury w protokole naboru może być odebrana przez Panią /Pana osobiście lub zostanie odesłana w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru.
3) w przypadku danych podanych dobrowolnie do czasu wycofania zgody, lecz nie dłużej niż przez okresy wskazane powyżej.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania.
7. Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym, z wyjątkiem danych osobowych oznaczonych jako fakultatywne (nieobowiązkowe), których podanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w naborze.
Załącznik nr 8 do Załącznika nr 1-sig.pdf (334,60KB)
Załącznik nr 8 do Załącznika nr 1
Kolonowskie 3.06.2024 r.
Urząd Miasta i Gminy w Kolonowskiem
ul. Ks. Czerwionki 39
47-110 Kolonowskie
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
w Urzędzie Miasta i Gminy w Kolonowskiem, ul. Ks. Czerwionki 39
na wolne stanowisko urzędnicze:
młodszy referent ds. inwestycji i budownictwa
(nazwa stanowiska pracy)
Burmistrz Kolonowskiego informuje, iż w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko nie został wybrany żaden kandydat.
Uzasadnienie:
Z uwagi na fakt, iż wpłynęła tylko jedna oferta, która nie spełniła wymagań formalnych komisja podjęła decyzję o zakończeniu procedury naboru bez wyłonienia żadnego kandydata.
Burmistrz Kolonowskiego
mgr inż. Norbert Koston
W związku z zakończeniu procedury naboru bez wyłonienia żadnego kandydata na stanowisko młodszy referent ds. inwestycji i budownictwa Burmistrz Kolonowskiego ogłasza kolejny nabór.
BURMISTRZ KOLONOWSKIEGO OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA
WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: MŁODSZY REFERENT DS. INWESTYCJI I BUDOWNICTWA
W URZĘDZIE MIASTA I GMINY W KOLONOWSKIEM Z SIEDZIBĄ
W KOLONOWSKIEM 47-110 PRZY UL. KS. CZERWIONKI 39
I. Nazwa i adres Jednostki: Urząd Miasta i Gminy w Kolonowskiem, ul. Ks. Czerwionki 39, 47-110 Kolonowskie
II. Stanowisko Urzędnicze: młodszy referent ds. Inwestycji i budownictwa
III. Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo: polskie
2. nieposzlakowana opinia
3. wykształcenie: minimum średnie
4. znajomość przepisów prawa niezbędnych do pracy na w/w stanowisku:
1) znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego oraz obszaru merytorycznego dot. zamówień publicznych w szczególności:
2) ustawy o samorządzie gminnym;
3) ustawy kodeks postępowania administracyjnego;
4) rozporządzenie w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
5) ustawa o finansach publicznych;
6) ustawa prawo zamówień publicznych;
7) prawo budowlane
5. kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
6. kandydata, nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w złożonej ofercie, których obowiązek podania nie wynika z przepisów prawa
8. biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, internet, poczta elektroniczna, E-PUAP) i podstawowych urządzeń biurowych (fax, skaner, ksero)
9. prawo jazdy kat. B
10. biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
11. Posiadanie następujących predyspozycji osobowościowych: wysoka kultura osobista, lojalność, odpowiedzialność, otwartość na innych, odporność na sytuacje stresowe, zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność, samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, dyspozycyjność, sumienność, systematyczność i dokładność w pracy, umiejętność pracy w zespole, operatywność, terminowość, umiejętność organizacji i planowania pracy, zaangażowanie, łatwość w przyswajaniu nowych informacji.
IV. Wymagania dodatkowe:
1. Wykształcenie o kierunku budownictwa lub pokrewnym,
2. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku np. na stanowisku związanym nadzorowaniem realizacji i rozliczaniem inwestycji lub udzielaniem zamówień publicznych realizowanych w ramach ustawy Prawo zamówień publicznych,
3. Znajomość j. niemieckiego i/lub angielskiego mowie i piśmie,
4. Znajomość przepisów z zakresu prawnych i finansowych aspektów funkcjonowania spółek oraz procedur pozyskiwania środków zewnętrznych
5. Staż pracy: doświadczenie zawodowe w administracji lub w pracy na podobnym stanowisku.
V. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Nadzorowanie i koordynacja pod kątem budowlanym realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych obiektów gminnych.
2. Prowadzenie dokumentacji projektowo - kosztorysowej w zakresie inwestycji na drogach, organizowanie i nadzór nad wykonawstwem tych inwestycji.
3. Nadzór nad eksploatacja budynków komunalnych z wyłączeniem budynków mieszkalnych.
4. Współpraca w zakresie spraw obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego.
5. Opracowywanie informacji publicznych oraz innych informacji przeznaczonych do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej w zakresie prowadzonych spraw.
6. Współpraca w przeprowadzaniu postępowań o udzielenie zamówienia publicznego.
7. Prowadzenie spraw z zakresu energetyki w gminie Kolonowskie.
VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. Miejsce pracy: budynek Urzędu Miasta i Gminy w Kolonowskiem i poza nim. Budynek nie jest wyposażony w windę.
2. Zatrudnienie: umowa o pracę.
3. Wymiar czasu pracy: 1etat.
4. Możliwa praca poza stałymi godzinami pracy urzędu.
5. Praca biurowa, przy stanowisku komputerowym, wymagająca bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z klientem zewnętrznym oraz współpracy z pracownikami innych komórek organizacyjnych Urzędu Miasta i Gminy w Kolonowskiem.
6. Pracownik użytkuje sprzęt biurowy, w szczególności: komputer, drukarkę, kserokopiarkę, telefon, skaner.
VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W kwietniu 2024 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy w Kolonowskiem, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
VIII. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny - odręcznie podpisany
2. wypełniony i podpisany formularz danych kontaktowych i aplikacyjny*
3. podpisane oświadczenia o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze*
4. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia (dyplomy, zaświadczenia o odbyty studiach itp.)
5. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego/ stażu pracy, w szczególności: świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu – zaświadczenia oraz dokumenty o posiadanym doświadczeniu zawodowym (np. referencje, opinie)
6. kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia, kwalifikacje i umiejętności (np. o ukończonych kursach, szkoleniach itp.),
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych*
8. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*
9. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim*
10. osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
*dokumenty do pobrania dostępne są na stronie internetowej Urzędu Miasta i Gminy w Kolonowskiem www.bip.kolonowskie.pl zakładka: ogłoszenia - nabór pracowników na stanowiska urzędnicze – dokumenty do pobrania https://bip.kolonowskie.pl/10965/9268/dokumenty-do-pobrania-od-12012024.html lub w Urzędzie Miasta i Gminy w Kolonowskiem.
IX. Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze młodszy referent ds. budownictwa i inwestycji ” w Urzędzie Miasta i Gminy Kolonowskie, 47-110 Kolonowskie, ul. Ks. Czerwionki 39, pok. nr 9 lub drogą pocztową, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 21.06.2024 r. do godz. 14:00. Oferty, które wpłyną do Urzędu (liczy się data i godzina otrzymania dokumentów przez Urząd) po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Otwarcie ofert nastąpi w dniu 24.06.2024 r. o godz. 8:00
X. Informacje dodatkowe
1. Brak podpisu na liście motywacyjnym i formularzu danych kontaktowych i aplikacyjny, brak potwierdzenia dokumentów za zgodność z oryginałem oraz brak dostarczenia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych.
2. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przez zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć oryginały dokumentów do wglądu.
3. Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
4. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub e-mail(opcjonalnie). W przypadku zgłoszenia się większej liczby kandydatów termin rozmowy kwalifikacyjnej może zostać wydłużony.
Z regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Miasta i Gminy w Kolonowskiem. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu + 48 77 461 11 40 w. 39 Anna Bogdoł
Kolonowskie 4.06.2024 r.
Burmistrz Kolonowskiego
Norbert Koston
………………………………………..
Podpis Burmistrza Kolonowskiego
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO) informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Kolonowskie reprezentowana przez Burmistrza Kolonowskiego z siedzibą w Kolonowskiem przy ul. Ks. Czerwionki 39, 47-110 Kolonowskie, e-mail: umig@kolonowskie.pl
2. Burmistrz Kolonowskiego wyznaczył inspektora ochrony danych: Barbarę Sośnicką, e-mail: iod@kolonowskie.pl;
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:
1) realizacji procedury rekrutacji w ramach niniejszego naboru:
a) na podstawie Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO - w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych oraz w zakresie danych o niepełnosprawności w zw. z art. 9 ust. 2 lit. b ww. rozporządzenia - w ramach wykonywania szczególnych praw przez Panią/Pana dotyczących pierwszeństwa zatrudnienia na stanowisku urzędniczym, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych,
b) na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO, w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne. Dobrowolne podanie w składanej ofercie wszelkich danych niewymaganych przepisami prawa jest traktowane jak wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W odniesieniu do takich informacji przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody oraz żądania ich sprostowania.
2) archiwizacji na podstawie przepisów prawa, w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.
4. odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być w szczególności osoby upoważnione oraz podmioty zewnętrzne przetwarzające dane w imieniu Administratora na podstawie stosownych umów powierzenia.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
1) zgodnie z okresem wyznaczonym w JRWA (dotyczy okresu wynikający z przedawnienia roszczeń, przepisów prawa praca czy innych praw w tym zakresie),
2) jednocześnie Pani/Pana dokumenty aplikacyjne w przypadku niezakwalifikowania Pani/Pana do kolejnych etapów oraz niewskazania Pani/Pana kandydatury w protokole naboru może być odebrana przez Panią /Pana osobiście lub zostanie odesłana w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru.
3) w przypadku danych podanych dobrowolnie do czasu wycofania zgody, lecz nie dłużej niż przez okresy wskazane powyżej.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania.
7. Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym, z wyjątkiem danych osobowych oznaczonych jako fakultatywne (nieobowiązkowe), których podanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w naborze.
Załącznik nr 8 do Załącznika nr 1
Kolonowskie 1.07.2024 r.
Urząd Miasta i Gminy w Kolonowskiem
ul. Ks. Czerwionki 39
47-110 Kolonowskie INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
w Urzędzie Miasta i Gminy w Kolonowskiem, ul. Ks. Czerwionki 39 na wolne stanowisko urzędnicze: młodszy referent ds. inwestycji i budownictwa
(nazwa stanowiska pracy)
Burmistrz Kolonowskiego informuje, iż w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko nie został wybrany żaden kandydat.
Uzasadnienie:
W wyniku ogłoszenia ww. naboru do tutejszego urzędu wpłynęły trzy oferty z czego tylko dwie spełniły wymagania formalne.
W wyniku przeprowadzonego naboru Komisja uznała, że kandydaci nie spełnili oczekiwań Pracodawcy gwarantujących prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków na danym stanowisku.
Burmistrz Kolonowskiego
mgr inż. Norbert Koston
…………………………………….
(data, podpis osoby upoważnionej)
Informacja o wynikach naboru-sig.pdf (335,48KB)
W związku z zakończeniem drugiej procedury naboru bez wyłonienia żadnego kandydata na stanowisko młodszy referent ds. inwestycji i budownictwa Burmistrz Kolonowskiego ogłasza kolejny nabór.
Nabór. nr 3
BURMISTRZ KOLONOWSKIEGO OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA
WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: MŁODSZY REFERENT DS. INWESTYCJI I BUDOWNICTWA
W URZĘDZIE MIASTA I GMINY W KOLONOWSKIEM Z SIEDZIBĄ
W KOLONOWSKIEM 47-110 PRZY UL. KS. CZERWIONKI 39
I. Nazwa i adres Jednostki: Urząd Miasta i Gminy w Kolonowskiem, ul. Ks. Czerwionki 39, 47-110 Kolonowskie
II. Stanowisko Urzędnicze: młodszy referent ds. Inwestycji i budownictwa
III. Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo: polskie
2. nieposzlakowana opinia
3. wykształcenie: minimum średnie
4. znajomość przepisów prawa niezbędnych do pracy na w/w stanowisku:
1) znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego oraz obszaru merytorycznego dot. zamówień publicznych w szczególności:
2) ustawy o samorządzie gminnym;
3) ustawy kodeks postępowania administracyjnego;
4) rozporządzenie w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
5) ustawa o finansach publicznych;
6) ustawa prawo zamówień publicznych;
7) prawo budowlane
5. kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
6. kandydata, nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w złożonej ofercie, których obowiązek podania nie wynika z przepisów prawa
8. biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, internet, poczta elektroniczna, E-PUAP) i podstawowych urządzeń biurowych (fax, skaner, ksero)
9. prawo jazdy kat. B
10. biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
11. Posiadanie następujących predyspozycji osobowościowych: wysoka kultura osobista, lojalność, odpowiedzialność, otwartość na innych, odporność na sytuacje stresowe, zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność, samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, dyspozycyjność, sumienność, systematyczność i dokładność w pracy, umiejętność pracy w zespole, operatywność, terminowość, umiejętność organizacji i planowania pracy, zaangażowanie, łatwość w przyswajaniu nowych informacji.
IV. Wymagania dodatkowe:
1. Wykształcenie o kierunku budownictwa lub pokrewnym,
2. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku np. na stanowisku związanym nadzorowaniem realizacji i rozliczaniem inwestycji lub udzielaniem zamówień publicznych realizowanych w ramach ustawy Prawo zamówień publicznych,
3. Znajomość j. niemieckiego i/lub angielskiego mowie i piśmie,
4. Znajomość przepisów z zakresu prawnych i finansowych aspektów funkcjonowania spółek oraz procedur pozyskiwania środków zewnętrznych
5. Staż pracy: doświadczenie zawodowe w administracji lub w pracy na podobnym stanowisku.
V. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Nadzorowanie i koordynacja pod kątem budowlanym realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych obiektów gminnych.
2. Prowadzenie dokumentacji projektowo - kosztorysowej w zakresie inwestycji na drogach, organizowanie i nadzór nad wykonawstwem tych inwestycji.
3. Nadzór nad eksploatacja budynków komunalnych z wyłączeniem budynków mieszkalnych.
4. Współpraca w zakresie spraw obronnych, obrony cywilnej i zarzadzania kryzysowego.
5. Opracowywanie informacji publicznych oraz innych informacji przeznaczonych do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej w zakresie prowadzonych spraw.
6. Współpraca w przeprowadzaniu postępowań o udzielenie zamówienia publicznego.
7. Prowadzenie spraw z zakresu energetyki w gminie Kolonowskie.
VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. Miejsce pracy: budynek Urzędu Miasta i Gminy w Kolonowskiem i poza nim. Budynek nie jest wyposażony w windę.
2. Zatrudnienie: umowa o pracę.
3. Wymiar czasu pracy: 1etat.
4. Możliwa praca poza stałymi godzinami pracy urzędu.
5. Praca biurowa, przy stanowisku komputerowym, wymagająca bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z klientem zewnętrznym oraz współpracy z pracownikami innych komórek organizacyjnych Urzędu Miasta i Gminy w Kolonowskiem.
6. Pracownik użytkuje sprzęt biurowy, w szczególności: komputer, drukarkę, kserokopiarkę, telefon, skaner.
VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W czerwcu 2024 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy w Kolonowskiem, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
VIII. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny - odręcznie podpisany
2. wypełniony i podpisany formularz danych kontaktowych i aplikacyjny*
3. podpisane oświadczenia o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze*
4. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o odbyty studiach itp.) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata
5. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego/ stażu pracy, w szczególności: świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu – zaświadczenia o zatrudnieniu, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.
6. kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia, kwalifikacje i umiejętności (prawo jazdy kat. B, ukończone kursy, szkoleniach itp.), potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych*
8. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*
9. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim*
10. osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
*dokumenty do pobrania dostępne są na stronie internetowej Urzędu Miasta i Gminy w Kolonowskiem www.bip.kolonowskie.pl zakładka: ogłoszenia - nabór pracowników na stanowiska urzędnicze – dokumenty do pobrania https://bip.kolonowskie.pl/10965/9268/dokumenty-do-pobrania-od-12012024.html lub w Urzędzie Miasta i Gminy w Kolonowskiem.
IX. Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze młodszy referent ds. inwestycji i budownictwa” w Urzędzie Miasta i Gminy Kolonowskie, 47-110 Kolonowskie, ul. Ks. Czerwionki 39, pok. nr 9 lub drogą pocztową, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 7.08.2024 r. do godz. 15:00. Oferty, które wpłyną do Urzędu (liczy się data i godzina otrzymania dokumentów przez Urząd) po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Otwarcie ofert nastąpi w dniu 8.08.2024 r. o godz. 8:00
X. Informacje dodatkowe
1. Brak podpisu na liście motywacyjnym i formularzu danych kontaktowych i aplikacyjny, brak potwierdzenia dokumentów za zgodność z oryginałem oraz brak dostarczenia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych.
2. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przez zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć oryginały dokumentów do wglądu.
3. Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
4. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub e-mail(opcjonalnie). W przypadku zgłoszenia się większej liczby kandydatów termin rozmowy kwalifikacyjnej może zostać wydłużony.
Z regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Miasta i Gminy w Kolonowskiem. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu + 48 77 461 11 40 w. 39 Anna Bogdoł
Kolonowskie 10.07.2024 r.
Burmistrz Kolonowskiego
mgr inż. Norbert Koston
………………………………………..
Podpis Burmistrza Kolonowskiego
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO) informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Kolonowskie reprezentowana przez Burmistrza Kolonowskiego z siedzibą w Kolonowskiem przy ul. Ks. Czerwionki 39, 47-110 Kolonowskie, e-mail: umig@kolonowskie.pl
2. Burmistrz Kolonowskiego wyznaczył inspektora ochrony danych: Barbarę Sośnicką, e-mail: iod@kolonowskie.pl;
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:
1) realizacji procedury rekrutacji w ramach niniejszego naboru:
a) na podstawie Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO - w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych oraz w zakresie danych o niepełnosprawności w zw. z art. 9 ust. 2 lit. b ww. rozporządzenia - w ramach wykonywania szczególnych praw przez Panią/Pana dotyczących pierwszeństwa zatrudnienia na stanowisku urzędniczym, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych,
b) na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO, w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne. Dobrowolne podanie w składanej ofercie wszelkich danych niewymaganych przepisami prawa jest traktowane jak wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W odniesieniu do takich informacji przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody oraz żądania ich sprostowania.
2) archiwizacji na podstawie przepisów prawa, w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.
4. odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być w szczególności osoby upoważnione oraz podmioty zewnętrzne przetwarzające dane w imieniu Administratora na podstawie stosownych umów powierzenia.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
1) zgodnie z okresem wyznaczonym w JRWA (dotyczy okresu wynikający z przedawnienia roszczeń, przepisów prawa praca czy innych praw w tym zakresie),
2) jednocześnie Pani/Pana dokumenty aplikacyjne w przypadku niezakwalifikowania Pani/Pana do kolejnych etapów oraz niewskazania Pani/Pana kandydatury w protokole naboru może być odebrana przez Panią /Pana osobiście lub zostanie odesłana w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru.
3) w przypadku danych podanych dobrowolnie do czasu wycofania zgody, lecz nie dłużej niż przez okresy wskazane powyżej.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania.
7. Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym, z wyjątkiem danych osobowych oznaczonych jako fakultatywne (nieobowiązkowe), których podanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w naborze.
Ogłoszenie o naborze - III-sig-3.pdf (353,94KB)
Załącznik nr 8 do Załącznika nr 1
Kolonowskie 19.08.2024 r.
Urząd Miasta i Gminy w Kolonowskiem
ul. Ks. Czerwionki 39
47-110 Kolonowskie
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
w Urzędzie Miasta i Gminy w Kolonowskiem, ul. Ks. Czerwionki 39
na wolne stanowisko urzędnicze:
młodszy referent ds. inwestycji i budownictwa
(nazwa stanowiska pracy)
Burmistrz Kolonowskiego informuje, iż w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko nie został wybrany żaden kandydat.
Uzasadnienie:
W wyniku ogłoszenia ww. naboru do tutejszego urzędu wpłynęła jedna oferta, która spełniła wymagania formalne.
Po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej Komisja stwierdza, że posiadana wiedza z zakresu przepisów prawa wskazanych w ogłoszeniu o naborze jak i umiejętności Kandydata nie pokrywają się z wymaganiami, jakie stawiane są osobie na oferowanym stanowisku pracy co nie daje Pracodawcy gwarancji prawidłowego wykonywania powierzonych obowiązków na danym stanowisku.
W związku z powyższym, konkurs na wolne stanowisko urzędnicze młodszy referent ds. inwestycji i budownictwa pozostaje nierozstrzygnięty.
Burmistrz Kolonowskiego
mgr inż. Norbert Koston
…………………………………….
(data, podpis osoby upoważnionej)
Informacja o wynikach naboru-sig-2.pdf (355,72KB)