NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE - INSPEKTOR DS. INWESTYCJI I BUDOWNICTWA 7.07.2025r.

BURMISTRZ KOLONOWSKIEGO OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: INSPEKTOR DS. INWESTYCJI I BUDOWNICTWA W URZĘDZIE MIASTA I GMINY W KOLONOWSKIEM
Z SIEDZIBĄ W KOLONOWSKIEM 47-110 PRZY UL. KS. CZERWIONKI 39

1. Nazwa i adres Jednostki: Urząd Miasta i Gminy w Kolonowskiem, ul. Ks. Czerwionki 39, 47-110 Kolonowskie

2. Stanowisko Urzędnicze: Inspektor ds. inwestycji i budownictwa

3. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135)[1].

2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4. Nieposzlakowana opinia.

5. Wykształcenie: średnie z zakresu budownictwa lub pokrewne (W przypadku wykształcenia średniego wymagany jest co najmniej 5 letni staż pracy, w przypadku wykształcenia wyższego wymagany jest co najmniej 3 letni staż pracy).

6. Znajomość przepisów prawnych m.in.:

− ustawa o samorządzie gminnym,

− ustawa Prawo budowlane oraz przepisy wykonawcze z zakresu niniejszej ustawy

− ustawa o drogach publicznych,

− ustawa Prawo zamówień publicznych,

− ustawa o ochronie danych osobowych,

− kodeks postępowania administracyjnego,

− rozporządzenie w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji
i zakresu działania archiwów zakładowych,

− ustawa o finansach publicznych.

7. Znajomość podstaw i zasad sporządzania kosztorysów na roboty budowlane.

8. Biegła znajomość obsługi komputera oraz pakietu oprogramowania biurowego m.in. (pakiet MS Office, internet, poczta elektroniczna, E-PUAP, e-doręczenia) i podstawowych urządzeń biurowych (fax, skaner, ksero).

9. Prawo jazdy kat. B.

10. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w złożonej ofercie, których obowiązek podania nie wynika z przepisów prawa.

11. Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.

4. Wymagania dodatkowe (nieobowiązkowe):

1. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku np. na stanowisku związanym nadzorowaniem realizacji i rozliczaniem inwestycji lub udzielaniem zamówień publicznych realizowanych w ramach ustawy Prawo zamówień publicznych.

2. Staż pracy: doświadczenie zawodowe w administracji lub w pracy na podobnym stanowisku.

3. Znajomość obsługi programów kosztorysowych.

4. Posiadanie następujących predyspozycji osobowościowych: wysoka kultura osobista, lojalność, odpowiedzialność, otwartość na innych, odporność na sytuacje stresowe, zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność, samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, dyspozycyjność, sumienność, systematyczność i dokładność w pracy, umiejętność pracy w zespole, operatywność, terminowość, umiejętność organizacji i planowania pracy, zaangażowanie, łatwość w przyswajaniu nowych informacji.

5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Nadzorowanie i koordynacja w tym prowadzenie dokumentacji projektowo-kosztorysowej pod kątem budowlanym w zakresie realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych.

2. Nadzór nad eksploatacja budynków gminnych.

3. Współpraca w zakresie spraw obronnych, obrony cywilnej i zarzadzania kryzysowego.

4. Opracowywanie informacji publicznych oraz innych informacji przeznaczonych do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej w zakresie prowadzonych spraw.

5. Współpraca w przeprowadzaniu postępowań o udzielenie zamówienia publicznego.

6. Współpraca w przygotowywaniu wniosków o dofinansowanych lub finansowanych ze środków zewnętrznych.  

7. Przygotowanie dokumentacji związanej z przekazaniem do użytkowania prowadzonych zadań po ich zakończeniu.

8. Organizacja spotkań z uczestnikami procesu inwestycyjnego w sprawach dotyczących realizacji zadań.

9. Organizacja i udział w odbiorach realizowanych zadań.

6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Miejsce pracy: budynek Urzędu Miasta i Gminy w Kolonowskiem i poza nim. Budynek nie jest wyposażony w windę.

2. Zatrudnienie: umowa o pracę.

3. Wymiar czasu pracy: 1etat.

4. Możliwa praca poza stałymi godzinami pracy urzędu.

5. Praca biurowa, przy stanowisku komputerowym, wymagająca bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z klientem zewnętrznym oraz współpracy z pracownikami innych komórek organizacyjnych Urzędu Miasta i Gminy w Kolonowskiem.

6. Pracownik użytkuje sprzęt biurowy, w szczególności: komputer, drukarkę, kserokopiarkę, telefon, skaner.

7. Wynagrodzenie zasadnicze od 6500,00 zł brutto.

8. Dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.

9. Dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. „trzynastka".

10. Nagrody jubileuszowe.

11. Pakiet świadczeń socjalnych.

12. Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).

13. Możliwość przystąpienia do kasy zapomogowo – pożyczkowej - nieoprocentowane pożyczki pracownicze do 10 000 zł..

14. Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie.

15. Rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach.

VII.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy w Kolonowskiem, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.
 

VIII.Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny - odręcznie podpisany.

2. wypełniony i podpisany formularz danych kontaktowych i aplikacyjny*

3. podpisane oświadczenia o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze*

4. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o odbyty studiach itp.) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata

5. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego/ stażu pracy, w szczególności: świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu – zaświadczenia o zatrudnieniu, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

6. kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia, kwalifikacje i umiejętności (prawo jazdy kat. B, ukończone kursy, szkoleniach itp.), potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata

7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych*

8. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*

9. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim*

10. osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

*dokumenty do pobrania dostępne są na stronie internetowej Urzędu Miasta i Gminy w Kolonowskiem www.bip.kolonowskie.pl zakładka: ogłoszenia - nabór pracowników na stanowiska urzędnicze – dokumenty do pobrania https://bip.kolonowskie.pl/10965/9268/dokumenty-do-pobrania-od-12012024.html lub w Urzędzie Miasta i Gminy w Kolonowskiem.

9. Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze inspektora ds. inwestycji i budownictwa” w Urzędzie Miasta i Gminy Kolonowskie, 47-110 Kolonowskie, ul. Ks. Czerwionki 39, pok. nr 9 lub drogą pocztową, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31.07.2025 r. do godz. 15:00. Oferty, które wpłyną do Urzędu (liczy się data i godzina otrzymania dokumentów przez Urząd) po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 

10. Informacje dodatkowe

1. Brak podpisu na liście motywacyjnym i formularzu danych kontaktowych i aplikacyjny, brak potwierdzenia dokumentów za zgodność z oryginałem oraz brak dostarczenia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych (np. dyplomy, prawo jazdy, świadectwa pracy itp.).

2. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przez zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć oryginały dokumentów do wglądu.

3. Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę.

4. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub e-mail(opcjonalnie). W przypadku zgłoszenia się większej liczby kandydatów termin rozmowy kwalifikacyjnej może zostać wydłużony.   

Z regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Miasta i Gminy w Kolonowskiem. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu + 48 77 461 11 40 w. 39 Anna Bogdoł

Kolonowskie 7.07.2025 r.

Z-ca Burmistrza Kolonowskiego

mgr Konrad Wacławczyk

………………………………………..

Podpis Burmistrza Kolonowskiego

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO) informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Kolonowskie reprezentowana przez Burmistrza Kolonowskiego z siedzibą w Kolonowskiem przy ul. Ks. Czerwionki 39, 47-110 Kolonowskie, e-mail: umig@kolonowskie.pl

2. Burmistrz Kolonowskiego wyznaczył inspektora ochrony danych: Barbarę Sośnicką, e-mail: ;

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

   1. realizacji procedury rekrutacji w ramach niniejszego naboru:

      1. na podstawie Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO - w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych oraz w zakresie danych o niepełnosprawności w zw. z art. 9 ust. 2 lit. b ww. rozporządzenia - w ramach wykonywania szczególnych praw przez Panią/Pana dotyczących pierwszeństwa zatrudnienia na stanowisku urzędniczym, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych,

      2. na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO, w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne. Dobrowolne podanie w składanej ofercie wszelkich danych niewymaganych przepisami prawa jest traktowane jak wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W odniesieniu do takich informacji przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody oraz żądania ich sprostowania.

   2. archiwizacji na podstawie przepisów prawa, w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.

4. odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być w szczególności osoby upoważnione oraz podmioty zewnętrzne przetwarzające dane w imieniu Administratora na podstawie stosownych umów powierzenia.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:

1) zgodnie z okresem wyznaczonym w JRWA (dotyczy okresu wynikający z przedawnienia roszczeń, przepisów prawa praca czy innych praw w tym zakresie),

2) jednocześnie Pani/Pana dokumenty aplikacyjne w przypadku niezakwalifikowania Pani/Pana do kolejnych etapów oraz niewskazania Pani/Pana kandydatury w protokole naboru może być odebrana przez Panią /Pana osobiście lub zostanie odesłana w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru.

3) w przypadku danych podanych dobrowolnie do czasu wycofania zgody, lecz nie dłużej niż przez okresy wskazane powyżej.         

6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania.

7. Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.

8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym, z wyjątkiem danych osobowych oznaczonych jako fakultatywne (nieobowiązkowe), których podanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w naborze.